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日常管理

苏州市平江中学校2017年度考核和评先工作实施办法

  

为全面落实2017年度考核和评先工作,正确评价教职工的德才表现和工作实绩,并为教职工聘任、奖惩、培训、辞退、职务晋升和调整工资提供依据,依据苏州市人社局《关于做好2017年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》(苏人保事【201712号)、《苏州市事业单位聘用人员年度岗位考核实施办法》(苏人发[2004]12号)精神和市教育局有关规定,结合我校实际,现就我校教职工2017年度考核和评先工作提出如下实施意见:  

一、考核原则  

教职工年度考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合。  

二、考核范围、对象和要求  

1.考核范围、对象是我校201712月在编在岗的正式工作人员(包括教师、教辅人员和工勤人员)和当年(112月)办理了退休手续的人员。  

2.年度岗位考核要求,按市教育局2017年度考核和评先工作意见执行。  

三、考核内容、结果和考核等次的标准  

()考核内容  

1.教学第一线的教师。考核的内容包括政治表现与师德修养、知识水平与业务进修、教育教学工作量和教育教学研究成果、参加学校各级各类活动及完成学校交办的其它任务等方面进行考核。考核的重点是教师的政治思想表现和教书育人的工作实绩。  

2.不在教学第一线的教辅人员和工勤人员。考核内容分为德、能、勤、绩四个方面(具体内容按照《苏州市事业单位聘用人员年度岗位考核实施办法》的规定执行),重点考核工作实绩。  

(二)考核结果分为:优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。  

(三)考核等次的标准按照上级有关文件精神执行。  

四、考核办法、程序及时间安排  

(一)考核办法  

1.教学第一线的教师的考核由所在年级负责,分别由初一、初二和初三年级组在征求教师及相关部门意见的基础上提出考核等次意见,报学校考核领导小组审核。  

2.不在教学第一线的行政人员、教辅人员和工勤人员的考核由相关部门负责人组成的联合小组负责,联合小组由学校分管教学副学校长负责协调。相关部门领导提出考核等次意见经联合小组综合平衡后,报学校考核领导小组审核。  

3.年级组长及中层以上干部的考核由校长室负责。年级组长和中层干部由分管领导提出考核等次意见、副校长由校长提出考核等次意见,报学校考核领导小组审核。  

4.交流教师的考核。我校教师交流到其他初中、高中校的,由流入学校负责考核;我校教师交流到姑苏区(小学、街道)的,由校长室在征求流入单位意见的基础上确定考核等次。其他学校教师交流到我校任教的,由学校教务处在征求年级组等相关部门意见的基础上提出考核等次意见,报学校考核领导小组审核。  

5.学校校长和书记的考核按市教育局规定执行。在个人总结、述职和教代会民主评议的基础上,由市教育局组织处考核并确定等次。  

学校考核领导小组对年级组或部门负责人提出的考核等次和评先意见有异议的,可以重新确定考核等次或要求重新申报。  

(二)考核程序  

年度考核由学校统一组织实施,程序如下:  

1.个人述职。被考核人根据岗位职责和平时考核,对全年的道德修养、主要职责、岗位能力、工作绩效等主要情况进行总结,在所在年级或部门述职,填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。  

2.民主考评。年级组或部门负责人在听取意见的基础上,根据平时考核和个人述职情况提出考核等次意见。  

3.小组审核。年级或部门负责人提出考核等次意见后,提交学校考核领导小组进行审核。  

4.公示结果。年度考核结果在学校内部进行公示,公示时间为七个工作日。公示期间如对年度考核结果有异议的,应向学校考核领导小组反映。学校考核领导小组应认真调查所反映的情况,对反映人和反映内容严格保密,并向反映人反馈调查结果。对事实不具体的匿名举报不予受理。  

5.确定等次。经公示无疑义,由校长对被考核人员确定考核等次。  

6.通知本人。学校考核领导小组将考核结果以书面形式通知被考核人。被考核人若无异议应在《事业单位工作人员年度考核登记表》上签字确认。  

(三)时间安排  

120171228日前,个人述职、民主考评,各年级组和部门将考核等次意见报学校考核领导小组审核。  

220171229日,召开学校考核领导小组会议,审核各年级和部门提交的考核等次意见,确定考核结果。  

3201812- 2018110日,公示考核结果。  

42018111日,将考核等次通知被考核人,被考核人签字确认。  

52018112日,整理好有关考核材料并做好书面总结到教育局进行审核。  

五、评先工作  

按照上级文件精神,2017年度考核被确认为优秀等次的人员,可以直接给予嘉奖,由学校进行表彰。  

六、考核评先工作的组织领导  

学校建立由邓大一校长任组长、各部门负责人和教师代表组成的考核领导小组,负责本年度考核工作。年度考核工作由学校办公室具体负责实施。  

  

  

苏州市平江中学校  

二○一七年十二月